MKB: kosten ziekteverzuim deels voor de werknemer
26 mrt 08
Ondernemers willen af van de plicht om loon door te betalen van werknemers die buiten de schuld van het bedrijf meer dan zes weken ziek zijn.
MKB-Nederland, de brancheorganisatie voor het midden-en kleinbedrijf, vindt dat werknemers zelf moeten
opdraaien voor de kosten van langdurig verzuim door bijvoorbeeld sportblessures. De vakcentrales zijn hier
faliekant tegen.
MKB-Nederland heeft een lijst opgesteld met situaties waarin duidelijk wordt aangegeven bij wie de
verantwoordelijkheid voor ziekteverzuim ligt. Zo willen de werkgevers bijvoorbeeld niet betalen voor verzuim
door sport-en vakantieblessures, roekeloos rijgedrag en plastisch chirurgische ingrepen zonder een medische
noodzaak. Ook alcohol- en drugsgebruik staan op het lijstje. Werknemers zouden zich moeten kunnen verzekeren
tegen het risico van ziekteverzuim dat hierdoor wordt veroorzaakt.
Het afgelopen jaar meldden zich 1,6 miljoen mensen ziek als gevolg van een sportblessure, botbreuk bij de
wintersport of een huishoudelijk ongeluk. In een gemiddeld mkb-bedrijf van zeven medewerkers betekent dit een
uitval van twee werknemers, aldus de organisatie. De werkgever is verplicht bij uitval van een werknemer het
loon twee jaar lang door te betalen. VNO-NCW steunt het idee van MKB-Nederland, maar de vakcentrales willen
er niets van weten.
Een reactionair voorstel, dat bovendien veel praktische problemen zou opleveren, vindt FNV-bestuurder Leo
Hartveld. Het bevreemdt hem dat MKB ook sportblessures noemt. ,,Het beleid is er juist op gericht mensen meer
te laten sporten. Wat wil MKB nu eigenlijk ?" De werkgeverskoepel is, net als de FNV, ondertekenaar van het
convenant tegen overgewicht. ,,Dat is een maatschappelijk probleem. Maak daar afspraken over." Ook zijn
CNV-collega Rienk van Splunder reageert volstrekt afwijzend. ,,De afgelopen decennia is een aantal keren
gediscussieerd over een dergelijk onderscheid en dat is steeds afgewezen."
Bron: ANP