Topman Ahold versobert beloningsregeling
17 sep 03
Topman Anders Moberg van Ahold past zijn omstreden beloningspakket aan. De bestuursvoorzitter zei woensdag
dat hij heeft geluisterd naar de kritiek in Nederland. Hij ziet af van de eerder afgesproken gegarandeerde
ontslagvergoeding en een gegarandeerde bonusvergoeding. Beide worden nu gebaseerd op de omstandigheden en op
de prestaties van de bestuursvoorzitter.
Moberg had 1,5 miljoen euro aan gegarandeerde bonus per jaar afgesproken. Die bonus wordt nu pas uitgekeerd
wanneer de topman bepaalde afspraken heeft gehaald. Een woordvoerder van Ahold wilde in een toelichting niet
zeggen welke criteria het concern daarvoor hanteert. Voor 2003 zijn inmiddels voorwaarden vastgesteld. Voor
de komende jaren moeten die nog bepaald worden.
Moberg had bij zijn aantreden bij het supermarktconcern bedongen dat zijn salaris met bonussen, opties en
aandelen kan oplopen tot 10 miljoen euro per jaar. Zijn vertrekregeling kan net zo hoog uitvallen. In eerste
instantie was bij zijn vertrek twee een jaarsalaris en twee keer een een jaarbonus gegarandeerd. Die garantie
is nu losgelaten. De vertrekpremie hangt af van de op dat moment geldende omstandigheden, aldus de
woordvoerder.
Toen dat tijdens de aandeelhoudersvergadering begin september werd bekendgemaakt, brak een storm van kritiek
los. "Het recente publieke debat in Nederland over mijn beloningspakket heeft mij zorgen gebaard'', zegt
Moberg in een persverklaring.
Eerder wilde hij nog niets weten van kritiek. In diverse mediaoptredens liet Moberg blijken dat hij aan het
roer kwam te staan van een onderneming waarvan veel nog onduidelijk en onzeker was. Dat billijkte in zijn
ogen de hoge beloning. "Nu ik een paar maanden bij Ahold ben, heb ik inmiddels meer inzicht verworven in de
onderneming.''
Voor Moberg is het debat nu voorbij. "Ik vertrouw erop dat mijn besluit over het beloningspakket het publieke
debat zal beëindigen.'' De Zweed wil voortaan zijn energie wijden aan de taak waarvoor hij is
aangenomen: van Ahold weer een bloeiende onderneming maken.
(Bron: ANP)