Beloning van Moberg nog steeds riant
17 sep 03
De beloning van Ahold-topman A. Moberg kan nog steeds flink oplopen. Bij goed presteren kan in de nieuwe
regeling de totaalsom van basissalaris en bonus gelijk uitpakken als onder de oude afspraken.
In de oude regeling stond Moberg met een basissalaris van 1,5 miljoen euro op de loonlijst. Daarbovenop zou
in zijn eerste Ahold-jaren nog eens een gegarandeerde bonus van 1,5 miljoen euro worden uitgekeerd.
Daarbovenop kwam nog een variabele beloning van 2,25 miljoen euro. Door opties en aandelen behoort een totale
jaarbeloning van dik boven de 10 miljoen euro zelfs tot de mogelijkheden.
In de nieuwe salarisregeling is alleen de gegarandeerde bonus van 1,5 miljoen afgeschaft. De bonus is
minimaal nul en kan uitkomen op maximaal 2,5 keer zijn basissalaris van 1,5 miljoen euro. Dat is 3,75 miljoen
euro aan maximale bonus. Opgeteld met de 1,5 miljoen euro aan basissalaris komt dat bedrag uit op 5,25
miljoen euro. Ook daarbovenop komen nog extra bonussen, opties en aandelen, wat het aannemelijk maakt dat
Mobergs totale pakket ook in de nieuwe situatie de 10 miljoen euro overschrijdt.
De door de aandeelhouders gewraakte vertrekregeling is van de baan. De 'exitpremie' bedroeg gegarandeerd twee
keer het vaste jaarsalaris en twee keer een jaarbonus tot een maximum van 10,5 miljoen euro. Onder de nieuwe
afspraken wordt het bedrag afhankelijk van de omstandigheden tijdens een mogelijk vertrek van Moberg.
(Bron: ANP)