Loonstijgingen niet algemeen verbindend verklaard
11 aug 04
Loonstijgingen die het gevolg zijn van afspraken in collectieve arbeidsovereenkomsten worden tijdelijk
niet algemeen verbindend verklaard. Tussen 1 november 2004 en 31 december 2005 worden CAO-afspraken over
loonstijgingen dus niet opgelegd aan de gehele sector. Volgens minister De Geus van Sociale Zaken en
Werkgelegenheid moet deze maatregel worden genomen omdat loonstijgingen in de huidige sociale en economische
omstandigheden in strijd zijn met het algemeen belang.
De maatregel is noodzakelijk geworden nu de vakbonden hebben laten weten af te zien van de nullijn voor
contractlonen. Dit was onderdeel van het najaarsakkoord van oktober 2003. Na het mislukken van het overleg
over vervroegde uittreding en prepensioen hebben de vakbonden in juni verklaard zich niet langer aan de
nullijn te willen houden. Maar volgens de minister is loonmatiging van alle inkomens in 2004 en 2005 een
voorwaarde voor economisch herstel.
Om de CAO-afspraken over loonstijgingen niet algemeen verbindend te verklaren wordt het Toetsingskader
Algemeen Verbindend Verklaring (AVV) van CAO-bepalingen gewijzigd. In het Toetsingskader staan de voorwaarden
waaraan CAO-afspraken moeten voldoen om voor de gehele sector te gelden.
Eén van die voorwaarden uit het Toetsingskader is dat CAO-afspraken niet strijdig mogen zijn met het
algemeen belang. Minister De Geus heeft het gewijzigde Toetsingkader aan de Tweede Kamer gestuurd.
(Bron: APS)